Poste proposé : Responsable Ressources Humaines / Had SoualemNous recrutons pour notre client un(e) Responsable des Ressources Humaines. à Had Soualem.
Missions :
- Elaborer la stratégie RH de l’entreprise ;
- Valider l’échéancier des projets RH avec la hiérarchie ;
- Répondre aux demandes des collaborateurs liées au droit du travail, recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, …
- Assurer un soutien aux managers dans le développement des équipes et dans l’application du droit du travail ;
- Veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels ;
- Mener les projets RH de l’entreprise conformément à la stratégie RH ;
- Veiller à la mise en place des outils de suivi RH ;
- Effectuer une évaluation de la satisfaction des opérationnels par rapport à la stratégie RH appliquée et aux résultats escomptés.
Profil recherché pour le poste : Responsable Ressources Humaines / Had Soualem Qualifications :
- De formation Bac + 5 en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de généraliste RH ;
- Maîtrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines : formation, recrutement, droit social, paie, volet disciplinaire...
- Bonne culture financière et économique ;
- Bonne connaissance des activités de l’entreprise ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciel RH ;
- Maitrise de la communication en Arabe et en Français à l’orale et écrite ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacités d’analyse ;
- Force de conviction ;
- La capacité d’adaptation et d’organisation ;
- Le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Ressources Humaines / Had Soualem
Métier : |
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Secteur d´activité : |
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Type de contrat : |
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Région : |
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Ville : | Had Soualem |
Niveau d'expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
Niveau d'études : | |
Compétences clés : |
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Nombre de poste(s) : | 1 |
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
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