Nous recrutons un(e) Consultant en Recrutement Sénior H/F.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion de l’ensemble du processus de recrutement, depuis la recherche de candidats jusqu’à la clôture des postes,
- Pilotage des réunions Cadrage Poste avec des interlocuteurs clés,« decision maker » de haut niveau (PDG, DG, DRH, ...),
- Définition et exécution de la stratégie de recherche et d’identification des candidats,
- Conduite des recherches externes nécessaires, afin d’identifier et détecter les candidats potentiels (Application des méthodes de chasse de tête en plus de l'approche directe,)
- Présélection des candidats, par le biais d’entretiens téléphoniques et physiques,
- Point de contact auprès des candidats et des clients pendant l’ensemble du processus de recrutement,
- Débriefing régulier de l'avancement des missions à la direction,
- Élaboration des bilans de compétences,
- Réalisation des tests psychotechniques,
- Élaboration de Référentiel des Emplois et Compétences,
- Rédaction des rapports d’évaluation détaillés,
- Présentation d’une « short list » argumentée de candidatures en adéquation avec le profil recherché,
- Réalisation des contrôles de références,
- Suivi et mise à jour de la CVthèque,
- Suivi et accompagnement des candidats jusqu’à la période d’intégration.
